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所谓股票期权制(Executive Stock Options，也译经营者股票期权或管理层股票期权)，是指企业向主要经营者提供的一种在一定期限内按照某一既定价格购买的一定数量本公司股份的权利。由企业的所有者向经营者提供激励的一种报酬制度。

股票期权制指经公司股东大会同意，将预留或库存在公司中的已发行未公开上市的普通股股票(有些公司采取市场回购的方式买进公司股票)的认股权，授予公司高级管理人员、科技骨干或有重大贡献的普通员工，藉以最大限度地调动他们的生产经营积极性和创新精神的一种激励制度。

股票期权制规定，上述人员可以在规定的时期，按预先确定的价格购买本企业股票。上述人员购买股票时的购买价格与实施购买时股票的市价之间的差距，形成购买者即期权所有者的期权收入，实际上，期权收入也就是认股权的价值。

股票期权的风险：

1、使用价值归零风险

虚值(平值)期权在接近合约到期日时期权价值逐渐归零，此时内在价值为零，时间价值逐渐降低。不同于股票的是，个股期权到期后即不再存续。

2、高溢价风险

当出现股票期权价格大幅高于合理价值时，可能出现高溢价风险，切忌跟风炒作。

3、到期不行权风险

实值期权在到期时具有内在价值，但只有选择行权才能获取期权的内在价值。如果到期未选择行权，则期权的价值将在到期后归零。

4、交割风险

在临近股票期权到期日时，应关注交割风险，即无法在规定的时限内备齐足额的现金或现券，导致股票期权行权失败或交割违约。

5、流动性风险

发生在期权合约流动性不足或停牌时无法及时平仓，特别是深度实值或虚值的期权合约，也需要特别注意。

6、保证金风险

期权卖方可能随时被要求提高保证金数额，若无法按时补交，会被强行平仓。

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