走千企送政策、主题招聘送用工、云上双选送人才、在岗职工送技能。靖江市人社局启动助企纾困解难“疫”线就业服务“四送”活动，以“‘疫’线就业帮扶 真情助企纾困”为主题，通过“四送”系列惠企服务，帮助企业积极应对疫情影响，解难纾困，着力稳定经济增长。

“走千企送政策”。将建立重点企业用工服务专员服务清单并主动入企发放，变“人找政策”为“政策找人”，充分释放政策红利。同时，通过实施阶段性降费政策，迅速推进失业保险稳岗返还“免申即享”，用足企业吸纳就业困难人员社保补贴政策，更大力度落实小微企业吸纳毕业年度高校毕业生和离校两年内未就业高校毕业生社保补贴、女职工产假期间企业社保补贴政策等，帮助企业降低用工成本。

“2+N主题招聘送用工”。通过“线上”“线下”联动模式，帮助企业解决用工难题。一方面依托大型综合商场，推出线下“岗位超市”，搭建更具互动性、便捷性的招工就业平台，另一方面，通过升级靖江人才网招聘功能，开发“靖江人才网”微信小程序，开展直播带岗进企业、进车间，人力资源服务机构企业行活动等途径，“花式”拓宽线上揽才渠道，打造企业与求职者全新互动平台。

“云上双选送人才”。组织“云宣讲”“云带岗”活动，通过直播平台在线解析靖江引才政策和人才服务清单，邀请重点企业开展企业文化宣讲和岗位发布。依托靖江人才云聘综合服务平台搭建“云载体”，实现重点城市精准投放、行业人才定向邀约、百所高校定向推送。

“在岗职工送技能”。采用订单式、定向式等方式，对在岗职工开展企业岗前培训，对已备案的职业技能等级评价企业开展岗位技能提升培训。同时积极兑现培训补贴政策，根据上级安排部署，向受疫情影响、暂时无法正常经营的中小微企业发放一次性留工培训补助。

(孙菁)

关键词： 四送系列惠企服务 企业稳定 经济增长 引才政策 人才服务