记者从省人社厅近日召开的吉林省新职业（新业态）从业人员职称评审工作新闻发布会上获悉，今年1月份，我省通过“盲评初审、答辩复审、专家共议、结果公示”的方式，组织专家首度开展新职业（新业态）从业人员职称评审工作，经综合评定，共有194人取得专业技术资格。

我省于去年制订印发《吉林省新职业（新业态）职称评审实施意见（试行）》，填补了我省人才评价体系的空白，使我省新职业（新业态）从业人员从“不能评”“不知道怎么评”，变成了“有方向”“有依据”，有效推动了人才队伍结构和布局的优化调整。

《实施意见》增设了人工智能、物联网、大数据、云计算、数字化管理、智能制造、工业互联网、虚拟现实、区块链、集成电路、技术转移转化、网络营销专业、社会服务等13个新职业（新业态）专业，并根据行业岗位实际，分别制订了相关从业人员职称评审的标准条件，向社会公开发布。在去年10月份开展的职称评审工作中，共有322名新职业（新业态）从业人员申报首批参评，共有194人取得专业技术资格。

下一步，省人社厅将完善评价机制，授权“专精特新”企业高技术领域评审权限，引导“融合型”人才集聚到“专精特新”企业。主动上门服务“独角兽”企业，畅通其高端人才职称评审绿色通道。将新职业（新业态）职称评审工作下放到条件成熟的行业协会或开发区、孵化园区和人才创新区。

关键词： 从业人员 优化调整 标准条件