公积金是怎么算的?工资5000交多少?
发布日期: 2021-11-25 16:17:16 来源: 社保网

员工入职的时候,公司就会为其缴纳五险一金,在办理了五险一金之后,每个月的工资就会扣除一部分来缴纳社保和公积金。那么,工资5000公积金交多少呢?一起来看看吧!

住房公积金:

公积金,自然就是“五险一金”中的那一金。这类似于强制储蓄,为我们买房贷款做准备。

一、工资5000公积金交多少?

每个人的公积金要交多少,主要取决于你的公积金缴存比例是多少,以及公司确定的缴费基数是多少。月收入是5千,不代表你单位给你计算公积金基数也是5千。工资分为基本工资和效益工资,一般是以基本工资为计算基数。

住房公积金的缴存比例一般是可以在5%到12%之间进行选择的,最低不能低于5%,最高也不能超过12%。

例如:

①公积金缴存比例是5%,缴费基数是5000的话,那么工资5000公积金为:5000×5%=250元;

②公积金的缴存比例是12%,缴费基数仍是5000的话,那么,工资5000公积金为:5000×12%=600元;

③公积金缴存比例是5%,缴费基数却为3000的话,那么工资5000公积金为:3000×5%=150元。

二、辞职后可以取出来吗?

住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,就如银行的零存整取所有权属个人,辞职后只不过停止了存钱,但账户的钱海慧寺本人的,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交。