员工入职的时候，公司就会为其缴纳五险一金，在办理了五险一金之后，每个月的工资就会扣除一部分来缴纳社保和公积金。那么，工资5000公积金交多少呢?一起来看看吧!

住房公积金：

公积金，自然就是“五险一金”中的那一金。这类似于强制储蓄，为我们买房贷款做准备。

一、工资5000公积金交多少?

每个人的公积金要交多少，主要取决于你的公积金缴存比例是多少，以及公司确定的缴费基数是多少。月收入是5千，不代表你单位给你计算公积金基数也是5千。工资分为基本工资和效益工资，一般是以基本工资为计算基数。

住房公积金的缴存比例一般是可以在5%到12%之间进行选择的，最低不能低于5%，最高也不能超过12%。

例如：

①公积金缴存比例是5%，缴费基数是5000的话，那么工资5000公积金为：5000×5%=250元;

②公积金的缴存比例是12%，缴费基数仍是5000的话，那么，工资5000公积金为：5000×12%=600元;

③公积金缴存比例是5%，缴费基数却为3000的话，那么工资5000公积金为：3000×5%=150元。

二、辞职后可以取出来吗?

住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱海慧寺本人的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交。

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